期待を超える提案
グループ企業の力を結集し、お客様に対して常に期待を超える提案を目指しております。
Solutions for Social Challenges
あなたの挑戦が、
私たちセイワホールディングスは
取り組んでいます。
私たちは中小企業の後継者不足問題に取り組み、
「事業承継の豊富なノウハウ」と
グループ企業の力を結集し、お客様に対して常に期待を超える提案を目指しております。
グループに加わったすべてのスタッフが安全で生産的な職場で働け、やりがいを持てるような制度設計を目指しております。
日本のモノづくりの根底である、技術力を後世につなぐための思い、技術を繋ぎ、競争力の底上げを行います。
セイワホールディングスでは、選ばれ続けるモノづくりグループを目指しており、お客様や仲間を喜ばせたいという思いから「期待を超える提案」を常に目指しています。
激動の時代を生き抜くためには、今までの概念にとらわれない発想や行動が大切です。
事業を譲り受け守るためには、日々の仕事を自分ごととしてとらえる必要があります。仕事の重大性を理解し、日々の業務を進めることは大きな達成感につながります。
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後継者不足という社会課題に対する取り組みについて紹介します。
事業承継のみならず様々な経営課題の解決に取り組んできました。
当社のビジネスに携わることで得られる3つの魅力を紹介します。
会社紹介動画 ロングバージョン
井川 径成取締役副社長
商社、コンサルティングファームを経て、
弊社に参画。
グループ全体の財務統括を担当。
セイワホールディングスで
後継者不足という日本の課題に
ともに取り組みませんか?